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公司公告

招聘·校招丨重慶發(fā)展投資公司及所屬企業(yè)校園招聘公告: 2025-03-07 瀏覽次數(shù):5969

重慶發(fā)展投資有限公司成立于2018年8月，注冊資本金200億元，是重慶市政府批準成立、重慶市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)。公司連續(xù)6年獲國內(nèi)AAA信用評級，累計籌資1092億元，向全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)性資產(chǎn)管理公司組建、地方重大項目和國企提供了資金支持，在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時，公司也培育形成了投融資、資本運營、資產(chǎn)管理、基金運作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢。

為滿足發(fā)展需要，公司本部及所屬企業(yè)重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司（簡介詳見附件1）公開招聘一批忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

本次面向2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘員工9人，其中黨群工作部（黨委辦公室）2人，人力資源部（黨委組織部）1人，第二紀檢監(jiān)察室1人，資產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)協(xié)同部1人，基礎(chǔ)設(shè)施投資部1人，戰(zhàn)略規(guī)劃部1人，數(shù)字化部1人，重發(fā)置業(yè)公司數(shù)智創(chuàng)新部1人。

二、選聘條件和范圍

1.基本條件

● 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守。

● 原則上年齡不超過35周歲（在1989年3月1日及以后出生），具有博士學(xué)位或具備與崗位相關(guān)的高級職稱或取得兩個及以上高等級職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，可適當(dāng)放寬到不超過40周歲（在1984年3月1日及以后出生）。

● 2025年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書），境外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證（須在2025年7月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證）；崗位所要求的其他資格條件均須在2025年3月21日前取得。

● 具有符合崗位要求的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

● 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.不納入公司招聘范圍

● 受到過刑事處罰的人員。

● 受到過黨紀處分的人員。

● 正在接受紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)調(diào)查的人員。

● 患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員。

● 按公司任職（崗位）回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員。

● 其他不適宜的人員。

3.崗位具體資格條件

招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《校園招聘崗位及資格條件一覽表》（附件2）。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員可登錄重慶市國資委、重慶發(fā)展投資有限公司官網(wǎng)（http://duanhongbing.cn/）、微信公眾號“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺查看招聘相關(guān)信息。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：即日起至2025年3月21日17:00止。

報名渠道：http://wlexam.com:26678/cf2025。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件，與崗位要求一致的大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生錄取通知書、在校期間成績單掃描件。

2.資格初審

根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定進入筆試人員名單。對通過資格初審的人數(shù)與所報考崗位招聘計劃數(shù)比例小于10:1的，可面向資格審查合格人員進行調(diào)劑，若調(diào)劑后，仍未達到比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。

3.筆試環(huán)節(jié)

筆試考試時間120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線（60分），未達最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

4.面試環(huán)節(jié)

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分兩輪進行，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分，占總成績的60%。每一輪面試設(shè)最低合格分數(shù)線（80分），成績未達最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一個環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)6:1的比例，確定第一輪面試人員。參加面試的人數(shù)與招聘名額比例低于6:1的崗位，可面向參加筆試人員進行調(diào)劑，調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同（即指招聘崗位使用的是同一套試卷）的崗位之間進行。若調(diào)劑后，仍未達到面試比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。

5.體檢

根據(jù)筆試、面試成績權(quán)重計算總成績，按照總成績由高到低的原則，確定體檢人選。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績排名從高到低等額遞補。

6.背景調(diào)查

體檢合格的人員進行背景調(diào)查。因背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會研究決定是否遞補、調(diào)劑或取消該崗位，遞補或調(diào)劑時應(yīng)當(dāng)按總成績排名從高到低等額進行。

7.黨委會審定

公司本部擬錄用人員報公司黨委會審定，下屬企業(yè)擬錄用人員由下屬企業(yè)黨組織審定。

8.入職

按照校方就業(yè)規(guī)定與擬錄用人員簽訂《三方協(xié)議》或向其發(fā)放《錄用通知書》。報到后，擬錄用人員按規(guī)定實行試用期3個月。

因個人原因放棄簽訂三方就業(yè)協(xié)議等情形導(dǎo)致崗位空缺的，綜合考慮考試成績及意向工作單位等因素，由黨委會研究決定是否遞補、調(diào)劑或取消該崗位，遞補或調(diào)劑時應(yīng)當(dāng)按總成績排名從高到低等額進行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或存在《員工招聘與錄用管理辦法》第二十一條情形的，視為不符合錄用條件，解除勞動合同。

四、其他事項

1.堅持寧缺毋濫原則，報名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。