作者：公司黨建工作（人力資源）部  薛陽陽

幾天前，一位摯友95歲的祖父因感染新冠而離世，雖少提及，但在訃聞的字里行間，閃耀著一位73年黨齡離休老黨員堅守初心、低調(diào)光輝的一生。

老人名叫盛春棟，1928年出生，少年時送過“雞毛信”、參加過“獨輪車隊”，1949年入伍渡江蕪湖、解放上海，建國后成為首批飛行員，收獲榮譽無數(shù)。更令我敬佩的是，在之后數(shù)十年工作生涯中蒙受不白之冤、“政審”遭遇不公、手握土地丈量確權(quán)大權(quán)時，老人始終本色不變、不計得失、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公。

未曾謀面，簡單幾紙生平，便讓我從身邊人、身邊事深切感受到了黨員力量，也讓我再次想起、更加深刻理解了習(xí)近平總書記對青年一代的殷殷囑托。

青年強，則國家強。黨的二十大報告指出，當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。站在像盛老一樣前輩們嘔心瀝血、艱苦奮斗鋪平的奮斗之路上，我們當(dāng)代青年既應(yīng)當(dāng)、也必須、更一定要奮力在新時代趕考之路上，擦亮堪當(dāng)民族復(fù)興重任的青春底色，在始終踐行初心使命、干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的火熱實踐中綻放青春之花。

作為青年員工占比超73%的集體中的一份子，通過深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，結(jié)合自身工作體會，我認(rèn)為全面推動黨的二十大精神在全市、在公司落地生根、開花結(jié)果，青年員工要努力當(dāng)好“三個角色”——甘當(dāng)“老黃?！薄⒂庐?dāng)“仙人掌”、愿當(dāng)“暖寶寶”，在肩負(fù)時代重任時起而行之，在真刀真槍實干中成就自我。

不忘初心，甘當(dāng)踏實肯干的“老黃?！?。

“老黃?！笔羌矣鲬魰缘拿篮眯蜗螅堑滋N深厚的文化意象，從長城到紅旗渠，從愚公移山到“六老漢”人進沙退的綠色篇章，蘊含著中國人民自強不息、砥礪奮進的精神密碼。對此，習(xí)近平總書記多次指出“社會主義是干出來的”，并強調(diào)“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”

朱熹有言:“克勤小物最難。欲當(dāng)大事，須是篤實。”五千年文明、百余年風(fēng)華，都證明了“實干興邦、苦干興業(yè)”的不變道理?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”，最喜歡公司企業(yè)文化墻上的那句話——做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。工作上的很多事情，關(guān)鍵不在于“能不能”，而在于“想不想”“敢不敢”。

站在兩個一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上，站在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶的新時代新征程上，公司青年員工要闖出新路子、展現(xiàn)新作為、邁出新步伐、譜寫新篇章，發(fā)揚艱苦奮斗老黃牛的精神，推動公司早日實現(xiàn)“一體兩翼三平臺”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在于鍛造“一顆紅心永向黨”的政治品格。

在渡江戰(zhàn)役中，盛老奉命包抄敵軍后路，頑強阻擊突圍敵人；解放沿海島嶼，他在乘船觸礁不利情形下，依然下海游泳、沖鋒在前；建國后多次帶飛轉(zhuǎn)場、開辟新航線、試飛編隊，為黨為國培養(yǎng)了一大批飛行員；因空軍某醫(yī)院醫(yī)療事故蒙冤、錯誤“政審”影響十四年職薪待遇，都不從計較；入黨70多年從未向組織講過什么困難，提過什么條件。在他的身上，忠公為黨、踏實肯干、善作善成的“老黃牛”精神得到充分展現(xiàn)。公司也高度重視青年員工理想信念建設(shè)，堅持將“忠誠”放在企業(yè)精神的首位，只有忠誠于黨、忠誠于公、忠誠于司，方能專業(yè)、方能擔(dān)當(dāng)、方能無私。因此，我們在工作中要堅定理想信念，胸懷“國之大者”，服從組織安排，力戒心浮氣躁，摒棄拈輕怕重、挑肥揀瘦、瞻前顧后，像“老黃?！币粯?，一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，以扎扎實實的工作、堅持不懈的努力，凝聚起“想干事”的正能量，推動公司中形成人人愛奮斗，人人為夢想的良好氛圍。

履職盡責(zé)，勇當(dāng)擔(dān)當(dāng)作為的“仙人掌”。

一直以來，我們黨都高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，黨的二十大報告更是將“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”作為“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”的重要任務(wù)來抓，并提出了“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的“三個出來”重要要求。

近些年來，“躺平”一詞飽受熱議，不少的年輕人深感心累，只想躺平在地，不再熱血沸騰，為工作充滿激情。與此同時，隨著一批批年輕人上崗，不少單位也涌現(xiàn)出了越來越多的“仙人掌”：他們頭上“開花”——善于學(xué)習(xí)、頭腦靈活、勇于創(chuàng)新；他們身上“帶刺”——頭腦清醒、立場堅定、敢說真話；他們不怕“干旱”——在逆境中也能自我完善，不斷成長。對于這樣的員工，大家紛紛點贊稱道，旗幟鮮明為他們打氣撐腰。這些“仙人掌”也成為新時代好青年的一個縮影，而要當(dāng)好“仙人掌”，關(guān)鍵在于錘煉“一馬當(dāng)先踏平川”的本領(lǐng)能力。

習(xí)近平總書記曾講話強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這七個方面的能力要求，為我們青年員工的成長成才指明了努力的方向。因此，要以學(xué)以致用、以知促行為旨?xì)w，持之以恒學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透黨的二十大精神，用足用好“五個牢牢把握”的“金鑰匙”，做深做實“三個務(wù)必”的“硬規(guī)矩”。要以斗爭精神、斗爭本領(lǐng)為法寶，面對困難敢于亮劍、迎難而上，面對矛盾敢抓敢管、敢于硬碰硬，面對風(fēng)險勇于擔(dān)當(dāng)、敢作敢為，練就在專業(yè)領(lǐng)域里獨當(dāng)一面的能力。要以自我革命、守正創(chuàng)新為動力，時刻提醒自己保持清醒頭腦，定得住信仰、經(jīng)得起誘惑、靜得下初心，拒絕“躺平”、拒做“咸魚”，提高自我要求，恥于用“我不會”“我不敢”“我不能”作為擋箭牌，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，不斷增強推動公司改革發(fā)展、戰(zhàn)略協(xié)同、資源整合、引戰(zhàn)重組、上市培育的志氣、骨氣、底氣。

為民服務(wù)，愿當(dāng)凝心聚力的“暖寶寶”。

黨的二十大報告中，27次提到“服務(wù)”，并指出“全黨要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，尊重人民首創(chuàng)精神，堅持一切為了人民、一切依靠人民，從群眾中來、到群眾中去，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”，同時將增強服務(wù)群眾本領(lǐng)作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

從“人民的好干部”焦裕祿，到“領(lǐng)導(dǎo)干部的楷?！笨追鄙?，到“警界女青天”任長霞，再到“大山的女兒”黃文秀，無一不是用生命投身“為人民服務(wù)”偉大事業(yè)的時代楷模。我想，青年時期的盛老也一定是這樣的人。作為當(dāng)代青年，要以為民服務(wù)、溫暖人心為己任，到群眾中來到群眾中去，提高群眾工作能力、增強服務(wù)群眾本領(lǐng)，成為人民群眾的貼心人、“暖寶寶”，關(guān)鍵在于立好“一身浩然正氣在”的模范形象。

一枝一葉總關(guān)情，一點一滴見初心。只有樹好形象，系好“第一?？圩印保拍芨玫胤?wù)于民。青年員工要胸懷家國、心系群眾，同公司榮辱與共，和員工悲喜相通，將為公司做實事與為員工做好事統(tǒng)一起來，多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、利公司、惠員工的工作。要朝氣蓬勃、奮發(fā)向上，主動“添大柴、加熱油、鼓強風(fēng)”，當(dāng)?shù)谩凹皶r雨”、解得“燃眉急”，哪里需要貼哪里，哪里貼哪里暖和，把服務(wù)公司和員工的“熱情”越燒越旺、越燒越紅火。要心平氣和、不厭其煩，保持住“常微笑”的日常狀態(tài)、展現(xiàn)出“送溫暖”的躬身姿態(tài)，以“時時放心不下”的責(zé)任感走好服務(wù)公司和員工的“最后一公里”，以實實在在的付出溫暖大家的心。

“謀事先謀人，興企靠團隊”，這是公司的人才理念。作為一名90后基層黨務(wù)人員，我深知黨建人力工作向大家傳遞出的溫度，就代表著黨的溫度、公司的溫度。因此，我所要做好的就是促團結(jié)、謀發(fā)展，服務(wù)黨員群眾、溫暖凝聚員工。6年多以來，不論是在高校還是企業(yè)，不論是面對學(xué)生還是員工，我都一直在實踐中摸索著、思考著，究竟應(yīng)該樹立怎樣的工作價值觀，自身才能在工作中得到升華，在事業(yè)中得到提高。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神后，我覺得那就是要發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心關(guān)注身邊的“一點一滴”，讓陽光灑向“一枝一葉”。只有讓大家的心暖起來，心與心才能相互融合，才能心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。我愿將此當(dāng)作事業(yè)來對待，既是做人的境界，更是黨性的呼喚。

1945年，延安的那場“窯洞對”使黃炎培了解了“人民監(jiān)督”，更看到了中國的前途。從延安返回不久，他在出版的《延安歸來》中寫到：“我認(rèn)為中共朋友最可寶貴的精神，倒是不斷地要好，不斷地求進步，這種精神充分發(fā)揮出來，前途希望是無限的?！秉S老先生的論斷，不僅僅形象描繪了革命和建設(shè)時期的共產(chǎn)黨員形象，同樣也對代表國家和民族未來的青年給予了無限希望。黨的二十大報告強調(diào)“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”，習(xí)近平總書記在2023年新年賀詞指出，“明天的中國，希望寄予青年。青年興則國家興，中國發(fā)展要靠廣大青年挺膺擔(dān)當(dāng)”，都充分體現(xiàn)了黨和國家對于當(dāng)代青年的深厚期許和深情囑托。

當(dāng)前，全市上下都在為成渝雙城經(jīng)濟圈這個“一號工程”奮力拼搏，公司也在圍繞市委提出的“六個能級”大幅躍升目標(biāo)謀篇布局，作為公司青年員工，要始終牢記“三個務(wù)必”，敢啃“硬骨頭”，敢接“燙手的山芋”，敢闖“深水區(qū)”，以“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責(zé)任感，從現(xiàn)在起就緊起來、動起來，努力推動公司改革發(fā)展取得更大突破性進展、打造更多標(biāo)志性成果，在推動全市高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、創(chuàng)新高效能治理上書寫新篇章。

“志之所趨，無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也?！痹肝覀円愿十?dāng)“老黃?！钡膶嵏?、勇當(dāng)“仙人掌”的擔(dān)當(dāng)、愿當(dāng)“暖寶寶”的堅持，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、六屆市委二次全會精神，圍繞在公司打造具有持續(xù)發(fā)展力的國內(nèi)知名綜合性投資集團的愿景大旗下，重整行裝再出發(fā)，砥礪前行用追夢，團結(jié)奮進新征程，凝心聚力譜新篇。